+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Заявление работника о смене годов учета заработка

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Заявление работника о смене годов учета заработка

При расчете соцстраховских пособий по временной нетрудоспособности, за время отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет, начавшихся в этом году, расчетный период — г. Но один или оба этих года, если на них попадает полностью или частично отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком, могут быть заменены предшествующими годами. В прошлом году Минтруд, давая разъяснения по вопросу замены лет при исчислении пособий, указал, что замена возможна не на любые предшествующие годы год по выбору работника, а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая. То есть если работница в г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Страховой случай отпуск по уходу за ребенком наступил в году.

Замена периода для расчета больничного

При расчете соцстраховских пособий по временной нетрудоспособности, за время отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет, начавшихся в этом году, расчетный период — г.

Но один или оба этих года, если на них попадает полностью или частично отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком, могут быть заменены предшествующими годами. В прошлом году Минтруд, давая разъяснения по вопросу замены лет при исчислении пособий, указал, что замена возможна не на любые предшествующие годы год по выбору работника, а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая.

То есть если работница в г. Возможна ли замена одного или двух календарных лет расчетного периода, если отпуск по беременности и родам и или отпуск по уходу за ребенком приходятся только на часть одного года или обоих лет расчетного периода?

Киселева Наталья Сергеевна, начальник правового отдела Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации. Кроме того, необходимым условием замены лет расчетного периода является увеличение размера пособия. Поэтому возможно произвести замену одного года или двух лет расчетного периода, на который попадает только часть отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, на непосредственно предшествующие годы, если это приведет к увеличению размера пособия".

И помните, что при замене одного или обоих годов расчетного периода надо проверить, будет ли размер пособия в результате такой замены больше, чем при его расчете исходя из 24 МРОТ на день наступления нетрудоспособности, ухода в отпуск по беременности и родам или в отпуск по уходу за ребенком сейчас — руб.

При замене лет расчетного периода возможны и нестандартные ситуации. Посмотрим, как в таких случаях можно делать замену лет с учетом позиции Минтруда. Ситуация 1. Женщина находилась в материнских отпусках более 2 лет подряд, но перед этим работала.

Женщина находилась в материнских отпусках весь расчетный период г. Работница трудится в организации с г. С г. В г. В марте она представила больничный по болезни и заявление о замене лет расчетного периода. По заявлению женщины можно заменить оба года расчетного периода г. Но все же и в ситуации 1 может получиться так, что в результате замены лет расчетный период будет состоять из не следующих друг за другом календарных лет.

Женщина находилась в материнском отпуске часть расчетного периода и до расчетного периода. Сотрудница работает в компании с г. Она уходит в отпуск по беременности и родам в г. Женщина написала заявление о замене лет расчетного периода. Можно заменить г. В результате такой замены для расчета декретного пособия нужно учесть заработок за г. Можно ли заменить годы расчетного периода, если женщина не работала непосредственно перед расчетным периодом, но работала раньше?

Женщина работает в организации с г. До г. До перерыва в трудовой деятельности она работала в другой организации.

Сотрудница представила справку о заработке для расчета пособий за период работы от прежнего работодателя. По заявлению работницы имеет смысл заменить только 1 год расчетного периода г. Второй год расчетного периода можно заменить на г. Поэтому для расчета пособия нужно взять заработок работницы за г.

Если в результате такой замены ее заработок окажется больше МРОТ в расчете на каждый месяц расчетного периода, то рассчитывать ей пособие нужно исходя из заработка за г. Если женщина не работала оба года, приходящиеся на расчетный период, то пособие нужно считать исходя из МРОТ. Женщина не работала перед наступлением страхового случая, но работала до этого. Женщина поступила на работу в г. В этом же году она уходит в отпуск по беременности и родам.

В течение г. Замена лет расчетного периода по заявлению женщины на г. Поэтому для расчета среднего дневного заработка для исчисления пособия нужно взять 24 МРОТ то есть сумму руб. А это означает, что если вы неправильно замените годы и выплатите пособие в большем, чем нужно, размере, то ФСС излишек не возместит. Но и с работницы его взыскать не получится. Не забудьте, что в г. При этом средний дневной заработок не может быть больше ,6 руб. Постановлением Правительства РФ от Государственное учреждение — Архангельское региональное отделение Фонда социального страхования Российской ФедерацииОбъявления.

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Замена календарных лет , которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые годы год по выбору застрахованного лица, а на годы год , непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком.

Либо в расчет может быть взят заработок за и годы, но при этом из числа календарных дней в расчетном периоде или , если год был високосным для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком исключаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в отдельных случаях — периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на эту заработную плату не начислялись страховые взносы ч.

Обращаем внимание, что замена лет расчетного периода, в случае если годы год расчетного периода состоят состоит из исключаемых периодов, является правом застрахованного лица, а не обязанностью.

Следует также отметить, что необходимым условием замены лет расчетного периода является увеличение размера пособия. Расчет декретных с года несколько изменится, так как произошли изменения минимального и максимального размера среднедневного заработка.

В статье подробно рассмотрим как производить расчет декретных в году. На пособие по беременности и родам вправе рассчитывать сотрудники, трудящиеся по трудовому договору.

Исключение составляют только иностранные граждане, пребывающие в РФ временно. Инфо Закона от Замена лет возможна, если в результате средний заработок а значит, и размер пособия увеличится. Допустим, у работника в расчетном периоде не было заработка или он в расчете за полный календарный месяц оказался меньше МРОТ на дату начала болезни или декретного отпуска.

Шаповал, юрист, к. В некоторых случаях при расчете соцстраховских пособий по заявлению работника разрешается замена лет расчетного периода 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая ч. Вот правила, которые необходимо соблюдать при такой замене. Заменить годы расчетного периода можно при расчетеч. Правило соблюдается, если в заменяющих годах среднемесячный заработок работника больше, чем этот МРОТ.

К примеру, в течение всего расчетного периода — гг. Поскольку материнский отпуск женщины приходится на весь расчетный период, пособие должно ей начисляться исходя из МРОТ в г. Подать заявление о замене лет расчетного периода на годы, предшествующие г. Ведь если заработок за месяц был меньше, то пособие в этом году ей рассчитают исходя из МРОТ на дату начала декрета сейчас руб. Если вы заменили какой-то год расчетного периода на более ранний, то при расчете среднего заработка для пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком надо брать количество календарных дней в заменяющих годах.

Поэтому если в результате замены в полностью отработанный расчетный период попадет 1 високосный год, то для расчета надо брать день, а если 2 високосных года — то дняч. При замене лет расчетного периода предшествующими годами средний дневной заработок не должен превышать максимальную величину дневного заработка, исчисленную путем деления предельной суммы выплат, на которую начислялись взносы в ФСС, на ч.

Год Предельная сумма выплат, руб. По состоянию на год закон не разрешает родительнице выбирать, какие годы учитывать, а какие нет, действия совершаются только в разрезе последних 2-х лет. Чтобы ситуация была более понятной, приведем пример. Допустим, сотрудник предприятия находилась в официально оформленном отпуске по уходу за ребенком в и году, а заболела она в году. Тогда и отбрасываются, и на контроль берутся сведения за год. Читайте также: Правила заполнения больничного листа Также замена лет при расчете больничного листа разрешается, если она может увеличить величину выплачиваемого пособия.

Если следовать правилу, на этом этапе нужно сравнить среднедневной заработок с минимальным заработком, установленном в году. Очевидно, что он ниже , Поэтому для расчета все равно берется ,97 и декретные получаются , То есть замена лет в данном примере ничего не изменила, поэтому смысла в ней нет.

Дата начала первого декретного отпуска — Заработано за период с Сводная таблица предельных значений показателей, необходимых для расчета декретного пособия в году Показатель Сумма, рублей Максимальное значение заработка за расчетный период 1 Максимальное значение среднедневного заработка ,81 Минимальное значение среднедневного заработка ,97 Расчет декретных в году Важно!

Для расчета помощи для больничного листа необходимы такие сведения:. Читайте также: Оплатят ли выходные дни в больничном листе В году при расчете больничного листа имеет главенствующее значение замена отработанных лет, ведь в зависимости от страхового стажа, возмещается оплата за больничный.

Одна ошибка — и работнику выплатят меньше, если больше, тогда придется заниматься возвратом средств. Рассчитать его можно, исходя из среднегодовой заработной платы независимо от стажа работы.

Больничный лист выдается на сроке 30 недель, а если многоплодная беременность — на сроке 28 недель. Кроме того, учитывается, какая беременность и роды: одноплодная с родами без осложнений, одноплодная с осложненными родами, многоплодная беременность. Помимо этого возможны случаи получения декретных женщинами, занимающимися индивидуальным предпринимательством и, вносившими взносы в фонд добровольного социального страхования в течение полугода, предшествовавших декрету размер декретных определяется суммой уплаченных взносов.

Женщины, уволенные при ликвидации предприятия, если они стоят на учете в центре занятости, размер декретных составляет ,32 руб. Студентки дневной формы обучения платной и бесплатной тоже могут рассчитывать на выплату декретных по месту обучения. В соответствии с этим, максимальный средний заработок дневной для расчета пособия в связанного с беременностью, родами и отпуском до полутора лет а он, заработок, не может превышать величину предельной базы, деленную на дней составит:.

Из чего получаем предельную величину декретных выплат в текущем году при нормальных родах с отпуском, длительностью дней:. Минимальный размер декретных выплат для женщин с трудовым стажем не более полугода рассчитывают, взяв за основу МРОТ, который составляет рубля:. И теперь уже совсем просто узнать, сколько составит в году вся сумма денежных средств, которые предстоит получить за время до- и послеродового отпуска, используя формулу:.

Еще одно заявление для выгодного расчета пособий

Что это значит? Это значит, что независимо от того, в каком месяце работник получил больничный листок, в начале, в середине или в конце текущего года, для определения размера больничного пособия, следует взять два предыдущих года. Заработок, начисленный работнику в текущем году, в расчете не участвует. Допустим, один работник был на больничном в январе года, другой в июле года.

Базовая манипуляция с листом нетрудоспособности: образец заявления на перерасчет больничного листа

С января сотрудницы вправе подавать заявления для замены лет в расчетном периоде, чтобы увеличить сумму пособий. К концу года стало окончательно ясно, что должно быть в этом документе и какие годы можно менять, а какие нет. Из Федерального закона от

Ранее принятые решения порой нуждаются в корректировках. Так, прецедентом не является перерасчет работодателем сумм, выплачиваемых в связи с временной нетрудоспособностью работника. И на то, естественно, есть свои причины, об истоках которых мы и поговорим в данной статье. Более того мы не только раскроем в деталях данную тему, но и рассмотрим различные ситуации при которых перерасчет больничного листа имеет место быть. Так что, читайте внимательно и вы найдёте много полезной информации, которая возможно пригодится на практике.

Напомним, что пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитываются исходя из среднего заработка застрахованного лица.

По общему правилу пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления соответствующего страхового случая, либо в одном из этих годов работник находился в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению работника могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия см.

Заявление на замену лет при расчете больничного

Некоторые категории работников имеют право на замену лет при расчете компенсаций по больничным листам. Для того, чтобы воспользоваться этой возможностью, им необходимо написать соответствующее заявление и довести его до своего работодателя. Открыть и скачать онлайн. Изменить годы для расчета пособий могут женщины, которые получали отпуск по беременности и родам, а также лица, находившиеся в отпуске по уходу за новорожденным. Если с первой группой работников все понятно — в нее попадают только сотрудники женского пола — матери малышей, то во вторую группу могут попасть как женщины, так и мужчины.

Роструд предупреждает о фактах мошенничества, связанного с проверками. Информация Федеральной службы по труду и занятости от Стало известно, что во многих регионах участились случаи телефонного мошенничества, когда звонящие представляются сотрудниками государственной инспекции труда и сообщают, что в отношении организации ведется работа, в ходе которой планируются внеплановые проверки.

Заявление работника о смене годов учета заработка

Можно ли подать работодателю заявление о замене лет для расчета пособия? Как выглядит образец года? Можно произвести замену лет для расчета пособия по временной нетрудоспособности или пособия по беременности и родам? На какие годы можно поменять? Расскажем и приведем пример. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитываются исходя из среднего заработка застрахованного лица. Такой средний заработок исчисляется за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в т. При расчете среднего заработка для оплаты отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком из расчетного периода нужно исключить периоды ч.

Заявление о замене лет для расчета пособия

Бесплатная консультация онлайн круглосуточно автоюрист Юлия Максимовна Большовастаж 5 летавтоюрист Вадим Денисович Клавдевстаж 9 летавтоюрист Денис Николаевич Сарычевстаж 6 лет Напишите свой вопрос и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут и бесплатно проконсультирует.

Услуга бесплатного консультирования включает: анализ сведений, полученных от клиента; обзор законодательства; разъяснение прав и обязанностей; прогноз правовых последствий; алгоритм дальнейших действий; рекомендации по решению вопроса с наименьшими потерями.

Как получить бесплатную консультацию автоюриста круглосуточно.

Образец заявление на замену годов при начислении листа Конечно, при условии, что заработок работника был больше.

Заявление о замене лет для расчета пособия: образец 2019 года

Могу ли я получить дубликат и кто может его выдать. Выдача дубликатов справок о самостоятельном трудоустройстве, осуществляется в порядке, предусмотренном в пунктах 6.

Новости для кадровика (подготовлено экспертами компании "Гарант")

В частности, данным законом каждому военнослужащему гарантируется право на жилье, отдых, денежное довольствие, а также свободу слова, свободу передвижения и др. Прежде всего, данный федеральный закон говорит о том, что военнослужащий не подневольная машина, исполняющая приказы, а человек, который имеет право на достойное к себе отношение и на достойную жизнь.

Желаете знать права военнослужащего.

Постоянно меняющееся законодательство и сотни различных подзаконных актов, указов, постановлений и методических рекомендаций практически исключают эффективную самостоятельную защиту своих прав из-за колоссального объема и запутанности нормативной базы. Если только вы, конечно же, не практикующий юрист.

Ну и, конечно, экономите не только свое время, но и деньги на обращение в юридическую контору. Простому обывателю трудно сориентироваться в огромном количестве правовых актов и законов. Именно в такой сложной ситуации вам необходима консультация опытного автоюриста.

Координирует проведение на территории Ульяновской области в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте.

Осуществляет на территории Ульяновской области в установленном порядке государственную экспертизу условий труда на основании определений судебных органов, обращений исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, органов Фонда социального страхования Российской Федерации.

Участвует в работе комиссий по расследованию групповых несчастных случаев, случаев со смертельным и тяжелым исходом, происшедших на производстве в организациях на территории Ульяновской области, проводит анализ причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, подготавливает предложения по их предупреждению.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новое в трудовом и социальном законодательстве с 01.01.2019 - Елена А. Пономарева
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Капитолина

    Спасибо за такой пост, заставляет не ковыряться в носу и не чесать яйца. А думать и развиваться.

  2. Фотий

    В этом что-то есть. Благодарю за информацию, теперь я не допущу такой ошибки.

  3. Пров

    не ново,