+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Отказ от зарплатного проекта

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Отказ от зарплатного проекта

Вопрос об отказе от заработной карты может возникнуть у работника по разным причинам. Например, физическому лицу неудобно получать деньги в безналичном порядке или его не устраивает финансовое учреждение, выбранное работодателем. Также причиной может стать элементарное нежелание афишировать свои доходы. В соответствии с законодательством работодатель обязан выплачивать заработную плату наличными деньгами либо перечислять средства на лицевой счёт в банке. При этом порядок выплаты дохода сотруднику закрепляется внутренними нормативными документами. Компания не может принудительно заставить работника участвовать в зарплатном проекте, поэтому у сотрудника всегда есть право отказаться от таких услуг.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работодатель не сможет запретить работнику поменять кредитную организацию, в которую перечисляют зарплату. В противном случае ему будет грозить административный штраф.

Что за собой влечёт отказ от зарплатной карты

Работодатель не сможет запретить работнику поменять кредитную организацию, в которую перечисляют зарплату. В противном случае ему будет грозить административный штраф.

Соответствующий законопроект Комитет Госдумы по финрынку рекомендовал к принятию в первом чтении на пленарном заседании. Законопроект разработан Правительством. Согласно статье Трудового кодекса, зарплату либо выдают в офисе, либо перечисляют в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определённых трудовым договором.

При этом граждане имеют право заменить банк, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода денег не позднее чем за 5 рабочих дней до дня зарплаты. Работодатель не вправе обязать работника получать деньги именно в том банке, с которым у организации есть контракт на обслуживание.

Граждане могут самостоятельно оценивать условия договоров банковских вкладов, и выбирать банк для перечисления денег. Но многие работодатели обязывают сотрудников пользоваться услугами банка, с которым сотрудничает компания.

Читайте по теме За трудоустройство инвалидов и многодетных работодателям хотят предложить льготы. По данным Роструда, в году было выявлено 81 тысяча нарушений по выплате зарплат. Законопроект предлагает внести изменения в КоАП, дополнив его отдельным составом правонарушения, заключающимся в воспрепятствовании работодателем осуществлению работником права на изменение кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата.

Проект закона поддержан на заседании Комитета по финрынку и рекомендован к принятию на пленарном заседании в первом чтении. Сейчас работник обязан уведомить начальство о смене банка за 5 рабочих дней до дня зарплаты. Минздрав пожалел водителей. Страны СНГ будут сближать законодательство. Парламентарии России и Белоруссии увеличат адресную поддержку ветеранов.

Автор: Мария Соколова. Интересное за неделю 1 Госдума приняла закон о пенсионном обеспечении военнослужащих 2 Макаров заявил о приближении тяжелейшего экономического кризиса 3 Шахназаров отметил качественные изменения в работе Совфеда за время руководства Матвиенко 4 Минздрав пожалел водителей 5 При разводе предлагают делить не только имущество, но и долги 6 Крашенинников рассказал, в каких изменениях нуждается Семейный кодекс.

Главное сегодня Минздрав пожалел водителей Страны СНГ будут сближать законодательство Парламентарии России и Белоруссии увеличат адресную поддержку ветеранов. Новости СМИ2. Популярно в соцсетях Агрегатор новостей 24СМИ. Контакты Реклама Спецпроекты.

Работодателей предлагают штрафовать за отказ сотруднику в смене зарплатного банка Фото:pixabay. Читайте по теме За трудоустройство инвалидов и многодетных работодателям хотят предложить льготы По данным Роструда, в году было выявлено 81 тысяча нарушений по выплате зарплат.

Автор: Мария Соколова

Как поменять зарплатную карту с одного банка на карту другого?

Сотрудник просит платить ему зарплату на личную карту. Как это оформить в банке? Остальным работникам пока плачу наличными по ведомости, а одному на карту, мне неудобно, может отказать и платить как всем? По закону у работников есть право выбирать, куда им будут перечислять зарплату — на личную или зарплатную карту, просто не все знают об этом ч. Если хотите отказать, ссылаясь на законодательство, то такой статьи нет. Как вариант, в диалоге можете постараться донести до сотрудника, что у вас принято платить деньги за работу наличными и вы пока не будете менять этот порядок.

Может ли работник отказаться от перечисления зарплаты на зарплатную карту?

Практически каждая организация сейчас ведет расчеты со своими работниками безналичным путем, перечисляя зарплату на пластиковые карточки. В одних случаях компания заключает договор о зарплатном обслуживании с банком и в рамках этого всем работникам выпускаются одинаковые карты, а в других работник должен самостоятельно выбирать банк и выпустить себе карту для перечисления зарплаты. Бывают ситуации, когда человека не устраивает обслуживание в зарплатном банке, поэтому возникает вопрос, а можно ли отказаться от перечисления денег на данную карту и выбрать более удобный для себя банк? С одной стороны законодательство не запрещает этого делать, а вот с другой стороны работодателю будет не совсем удобно из-за одного сотрудника менять обслуживающий банк или обслуживать его в индивидуальном порядке. Связываться с этим вопросом целесообразно в том случае, когда есть серьезные для этого мотивы. На оформление нового пластика нужно будет потратить личное время и средства.

Работников обязали сообщать работодателю о смене банка раньше чем прежде. За отказ перечислять зарплату на карту, оформленную в другом банке, работодателей будут штрафовать как за невыплату зарплаты. Причем при повторном нарушении компаниям будет грозить штраф до руб. Эти поправки предусмотрены в федеральных законах от Опубликованы два закона с поправками, связанными с выплатой работодателем денег на карту, которую работник оформил не в зарплатном, а в другом банке. Теперь установлен более ранний срок, в течение которого работник должен сообщить работодателю о том, что хочет поменять банк Федеральный закон от

Москвичка Виктория несколько лет работала менеджером по рекламе в иностранной компании — производителе строительного оборудования. При найме на работу ей выдали зарплатную карту крупного банка.

Работаю удаленно по официальному трудовому договору в компании, зарегистрированной в Москве. Компания захотела ввести зарплатный проект на другой банк, до ближайшего банкомата которого мне ехать 2.

Можно ли отказаться от зарплатной карты?

Казалось бы, все уже привыкли к тому, что зарплата переводится на карты, оформленные работодателем. Зарплатный проект, по идее, должен быть удобным и для компании, и для сотрудника. Но в последнее время все больше бухгалтеров жалуются, что сотрудники отказываются получать карту, которую предлагают на работе. Что делать в такой ситуации?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Работодателей предлагают штрафовать за отказ сотруднику в смене зарплатного банка

Но меня не устраивает обслуживание в банке, с которым моя компания заключила договор. Отношение сотрудников к клиентам, мягко говоря, неуважительное, уже дважды теряли мои документы. Могу ли я отказаться получать зарплату на карту этого банка? Зарплатные проекты выгодны и банку и работодателю, но работник оказывается привязанным к конкретному банку именно по воле своего работодателя. Как же быть, если работодатель сообщает работникам, что отныне они будут получать деньги на карточный счет и те, для получения зарплаты вынуждены будут искать подходящий банкомат либо обращаться за выплатой наличных в кассу банка.

Что делать, если сотрудник не хочет соглашаться на ваш зарплатный проект

Наследственные дела; Административные дела. Это значит, что вся предоставленная информация не подлежит разглашению и следовательно не окажется в руках ваших конкурентов или недобросовестных людей. Как пользоваться юридической консультацией он-лайн on-line.

Но и у работодателя есть доводы в пользу своего зарплатного банка. Отказ вновь принятого сотрудника от зарплатного проекта несет.

Как отказаться от зарплатного проекта компании?

Тяжело сохранить хладнокровие, когда речь идет о разводе, разделе имущества или возможности общения с детьми. RU - это площадка, на которой доступна профессиональная юридическая помощь. На сайте можно задать сложный вопрос, на который бесплатно ответит грамотный адвокат.

Юрист по семейному праву поможет оформить декретные выплаты одинокой маме, составит соглашение бывшим супругам, научит правильно реагировать на угрозы недовольных родственников и прочее в режиме онлайн.

Как сотрудники освобождаются от зарплатного рабства

Ответ приходит быстро, за 10-20 минут. На сайте всегда присутствует около сотни юристов, поэтому ответа долго ждать не приходится.

Юристы онлайн сейчас в 27 регионах Меню Главная Задать вопрос юристу бесплатно Спросить юристов на форуме Задать вопрос юристу без регистрации База знаний Кодексы и законы Конституция РФ Кодексы Российской Федерации Законы Право Семейное право Взыскание алиментов Гражданское право Трудовое право Гражданский иск и процесс Защита прав потребителей Уголовное право Автомобильное право Правила дорожного движения Российской Федерации Авторское право Административное право Жилищное право Земельное право Корпоративное право Наследственное право Экологическое право Образцы документов Дополнительные услуги Платные вопросы Задать платный вопрос Заказать документ Как заказать платную юридическую услугу онлайн.

Для юристов Контакты Контактная информация Сотрудничество Рекламодателям Юристы-Онлайн. Ру - Бесплатная юридическая консультация круглосуточно Юристы Онлайн.

Если Вам нужна профессиональная помощь в сфере жилищного права, то Вы оказались там где хотели, специалисты зарегистрированные на нашем сайте будут рады Вам помочь, для этого Вам достаточно просто задать вопрос. Юридическая консультация по жилищным вопросам как правило помогает решить остросоциальные вопросы возникающие в том числе и не у самых обеспеченных граждан нашей страны, именно поэтому оказываемая на нашем сайте помощь в режиме онлайн является абсолютно бесплатной.

Это выгодно как гражданам, так и самим юристам, которые таким образом обрастают базой потенциальных клиентов. Начиная с 2013 года для жителей Москвы и подмосковья мы предлагаем новую услугу - консультация адвоката по телефону.

На данный вопрос ранее уже был дан ответ. Таким образом, постановка неправильного диагноза карается тогда, когда была допущена по вине врача.

Это может быть простая лень, незнание (нередки случаи профессиональной безграмотности), невнимательность или предвзятое отношение к пациенту, одним словом, безответственное отношение к своим обязанностям. Минздрав Территориальное отделение министерства здравоохранения можно найти в каждом субъекте РФ.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. olbrokal

    По моему мнению Вы не правы. Могу это доказать. Пишите мне в PM.

  2. Оксана

    не сильно