+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Излишне выплаченный аванс сотруднику

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднует 31 пользователь.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Удержания из зарплаты могут быть разными: по просьбе самого работника, по исполнительным документам, по распоряжению работодателя.

Когда излишне выплаченную работникам зарплату должен возмещать бухгалтер

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднует 31 пользователь. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная Нормативка. Рубрика : Свободное общение Ответов : Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:.

Идет отправка уведомления Анна [e-mail скрыт] Республика Беларусь, Минск. Сергей [e-mail скрыт] Беларусь, Гродно. Right Man [e-mail скрыт] Беларусь, Витебск. Nel [e-mail скрыт] Беларусь. Порталы для специалистов. Бухгалтеру Кадровику Экономисту. Правила форума Фотогалерея Расширенный поиск по форуму Список пользователей Найти темы без ответов Подписанные темы Избранные темы Все мои сообщения Темы по рейтингу Темы по сообщениям.

Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,83 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 41,00 руб.

Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,50 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,50 руб. Вы можете выбрать другой город для информера.

Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Сотрудник был уволен. Но сломал ногу ему был выплачен больничный после увольнения. Возвращать отказывается, есть письменный отказ. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Ситуация конечно не очень приятная, так как ответственность может понести лицо, которое отвечает за начисления и перечисление, если не будет установлен факт счетной ошибки.

Я так понимаю, что деньги "ушли" на карточку работника? Почему после увольнения работника не подали список в банк для закрытия карт-счета? Согласно части третьей статьи Трудового кодекса Республики Беларусь заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.

Конкретного определения счетной ошибки законодательством не дано. Высший хозяйственный суд в своих разъяснениях указывал, что исходя из сути понятия счетной ошибки можно предположить , что такая ошибка - это техническая ошибка, то есть описка, опечатка, пропуск или повторный ввод данных, арифметическая ошибка при подведении итогов, неточное округление.

В Вашем случае, Вам необходимо обратиться в суд с иском к работнику, обосновать ошибочно выплаченную сумму аванса счетной ошибкой так как учет заработной платы Вашего предприятия ведется в специализированной автоматизированной программе - это технический сбой программного обеспечения.

Поскольку работник уже уволился можно попробовать "уговорить" его вернуть деньги, уведомив его о том, что будете также ссылаться на нормы гражданского законодательства о неосновательном обогащении.

При этом, заработная плата и приравненные к ней платежи подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения только при наличии недобросовестности со стороны работника и при наличии счетной ошибки.

При чем тут отсылка на заработную плату? Сотрудник уволен пол года назад!!!! Заработная плата определяется трудовым законодательством как " В целях настоящей Конвенции термин "заработная плата" означает, независимо от названия и метода исчисления, всякое вознаграждение или заработок, могущие быть исчисленными в деньгах и установленные соглашением или национальным законодательством, которые предприниматель должен уплатить, в силу письменного или устного договора о найме услуг, трудящемуся за труд, который либо выполнен, либо должен быть выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны Женеве Заработная плата - вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время Или я чего то не понимаю?

Вы же сами указали, что ему ошибочно выплачена заработная плата аванс. Ошибочно - потому, что он уже у вас не работал! Как бухгалтерия отразила по счетам бухучета? Цитата: Уволенному сотруднику предприятие не должно платить заработную плату. В том то и дело, что не должно, а заплатило. В любом случае, Вам придется обратиться в суд, если деньги добровольно не вернет бывший работник или не возместит ответственный сотрудник. Что думает руководство по этому поводу?

Скиньте пожалуйста образец иска о взыскании с работника необоснованного обогащения. А при чем тут работник? Вы спрашивайте корректно, вам тогда правильно ответят. Подача искового заявления Статья Содержание искового заявления. Подскажите, пожалуйста! Сотруднику при увольнении допустили ошибку при перечислении заработной платы. При наборе списков напечатали лишний нолик. В итоге зп получил в 10 раз больше.

Ошибка именно при перечислении зп, а не начислении. Начислено-то правильно, в расчетнике правильная сумма стоит. Человек отказывается вернуть деньги. Сумма немаленькая! Подскажите, как быть? Что можно сделать? Также ГК п.

Самое грустное, что конкретного определения счетной ошибки законодательством не дано. Ошибка может быть обусловлена: неправильным применением законодательства Республики Беларусь; неправильным применением учетной политики организации; неточностями в вычислениях при ведении бухгалтерского учета и или составлении бухгалтерской отчетности; неправильной учетной оценкой активов, обязательств, собственного капитала, доходов, расходов организации; неиспользованием или неправильным использованием при ведении бухгалтерского учета и или составлении бухгалтерской отчетности имеющейся информации о совершенной хозяйственной операции; неиспользованием при ведении бухгалтерского учета и или составлении бухгалтерской отчетности информации о совершенной хозяйственной операции в связи с отсутствием до даты утверждения бухгалтерской отчетности первичного учетного документа, подтверждающего ее совершение.

Таким образом, считаю, что имеет место неосновательное обогащение и в таком случае можно обратиться в суд. Для начала напишите письмо бывшему работнику с указанием того, что ему, что зарплата при увольнении была рассчитана и выплачена полностью, однако на его карт-счет была ошибочно зачислена большая сумма.

Просите его вернуть ошибочно зачисленную сумму, в противном случае вы будете подавать иск в суд, в связи с чем с работника кроме суммы долга взыщут еще госпошлину и процент за неосновательное обогащение попугайте, вдруг все миром решится. Спасибо большое!

Допустимо ли удержание излишне выплаченной суммы зарплаты при оплате больничного?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Переплатили зарплату уволенному сотруднику: что делать?

Нередко выплаченный расчет при увольнении отличается от положенных по закону сумм. Причем отклонение возможно как в одну, так и в другую сторону. Рассмотрим, как поступить, если вы при увольнении переплатили сотруднику.

Закон неумолим: отчисления из зарплаты работников можно производить только в предусмотренных им случаях. Это прямо прописано в ст.

Ответ подготовлен экспертами Линии консультаций Атлант-право. Вопрос: Сотруднику был выплачен не заслужено аванс.

Или недоплатили. Кто виноват, конечно, выяснить не помешает. Чаще всего переплата зарплаты вызвана перерасходом отпуска или неотработанными авансами.

Ошибка при расчете с сотрудником: как вернуть переплату

Пользователь 1 июня Добрый день! Подскажите, пожалуйста, ответ по описанной ситуации. В мае сотрудник ушел в отпуск. Отпускные были начислены и выплачены

Расчет зарплаты, особенно при внушительной численности персонала — весьма трудоемкий процесс, при котором случаются и досадные ошибки, например, начисление и выплата излишней суммы. Если работнику переплатили заработную плату, порядок возврата переплаты зависит от причин, по которым она возникла. В одних случаях излишне выплаченную зарплату можно удержать из выплат сотруднику, в других — переплату придется доказывать в суде.

Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать из его зарплаты

Излишне выплаченную работнику зарплату возмещает сам работник либо бухгалтер. Порядок возмещения зависит от причины излишнего начисления заработной платы. Трудовой кодекс разрешает удержать с работника излишне выплаченную ему заработную плату только, если лишние выплаты произведены в результате счетной ошибки ч. При этом счетной считается арифметическая ошибка, то есть ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов. Такие разъяснения приводил Роструд в письме от

Удерживаем из зарплаты, не нарушая при этом КЗоТ

С уважением, адвокат Башкатов В. Подобную честность ожидаю и от Доверителя, пусть иногда даже неприглядную. Надо быть готовым ко всем аспектам по делу, обычно неполная информация приводит к проигрышу дела. Ничего из нашего общения с Доверителем не будет достоянием третьих лиц, если это не согласовано с самим Доверителем.

Если сотрудник согласен, то что возвращается: аванс или.

Вход на сайт

Вы на нашем сайте более 3 минут. Оставьте номер телефона и юрист Вам перезвонит. Вы действительно хотите уйти.

Ошибочно выплаченный аванс работнику. НДФЛ.

В этом случае правильнее говорить об авансе или задатке. В том и другом случае это денежные средства, которые покупатель передает продавцу в качестве предоплаты за машину. Аванс не налагает никаких обязательств на стороны сделки и возвращается покупателю независимо от причин, по которым не состоялась купля-продажа автомобиля.

Наши лучшие консультанты работают в онлайн режиме круглосуточно, и потому готовы предоставить свои профессиональные услуги в любой момент. Нередко в жизни каждого человека могут возникнуть сложные ситуации, тем или иным образом связанные с юридической сферой.

Учитывая довольно низкую юридическую грамотность наших соотечественников, решить их сложности может только опытный и квалифицированный адвокат. Наша компания дает возможность каждому клиенту получить бесплатную юридическую поддержку от ведущих правоведов Волгограда, оказываемую по телефону.

Переплата заработной платы: как вернуть излишне уплаченную зарплату?

Могут они меня уволить по ошм. Я бывший военнослужащий, под сокращение попал, 12 лет стажа, стоял на учете на жилищное обеспечение, мне написали отказ на получение так как я живу у матери, что делать.

Если вам пришлось стать жертвой или свидетелем правонарушений, необходимо сразу же принять меры, направленные на защиту своих конституционных прав и свобод. Отстоять интересы удается не всегда, именно поэтому эффективным решением станет обращение за помощью к опытному юристу.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ведомость на зарплату
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Карл

    Клёво, мне понравилось! ;)

  2. Инна

    Вы че, народ! Разве наши отзывы не лучшее шампанское?

  3. arolceiver

    Прошу прощения, что вмешался... Я здесь недавно. Но мне очень близка эта тема. Могу помочь с ответом. Пишите в PM.

  4. Олимпий

    прикольно!!! давно его уже ждал.....

  5. terveting

    Умные вещи, говорит )